2)第409章 目前的困境_从亮剑开始当老师
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  恶毒,这釜底抽薪抽得他们全身都觉得疼,别说心疼了。

  “所以,现在我们需要解决的是,在日本人下场之前,把英国人给解决。

  或者说,在英国人反应过来之前把日本人给解决。

  但无论怎么做,都很难!

  甚至比起日本人,英国人更好解决一些。”

  陈小醉说道,她现在也不是简单的只懂得战阵冲杀的人,对于局势方面,也有了一定的了解。

  小醉最近被迫学习,毕竟手里管着两大炮营,不努力学习,自己跟不上时代不要紧,还有可能会害很多人。

  因为她的两大炮营太重要了。

  本来是三个炮营,但是高炮营已经转到空军部队,现在是航空营营长柳玉娥管理。

  不管是一五零重炮营还是九四式七五山炮营,又或者是高炮营,都成立了分校区。

  成立分校区,就是要培养人才,炮兵这个东西除了知识,还要有天赋。

  几个月培养出来的人才,然后优中选优,将原来仓促上马的好多炮兵都换了下来,然后那些换下来的炮兵,自己水平跟不上,就回到学校去教初学者。

  哪怕他们水平比现在炮位上的人要差一些,但教学生还是足够的。

  像汽车,坦克,牵引车,装甲步兵战车等等都成立了校区,从整个滇边州所管辖的地盘里挑选优秀人员,进行学习和训练。

  特别是坦克,无论是车长还是炮手,又或者是其他的驾驶人员,都是一次次考核,考核出来的人才。

  被考核下来的人,回到校区去当老师,并且加强对自己的训练。

  当然不管是炮兵还是坦克兵,又或者是飞行员,都不可能说,会太过频繁的换作战人员,换的只能是他们的后备人员。

  因为,无论是炮兵或者是坦克兵又或者是飞行员,都不能只是自身优秀就可以,而是要学会配合,配合不是一上手就会,需要打过仗,有打仗的经历。

  部队频繁的调动人员,哪怕调来的是优秀的人员,彼此之间的不熟悉以及配合的不到位,是导致部队的战斗力下降的原因之一。

  这一点,是事关重要的。

  所以,一般被替换考核下来的都会是后备人员,而不是一线作战人员,然后用后备人员和一线作战部队的人进行合作训练,慢慢的调整出最优的配置。

  所以后备人员也很重要,在西南医学院的作战序列,因为学校有一句话是这么说的。

  “我们的作战人员很少,我们的性命也很宝贵,但是人少和性命宝贵,并不是我们碰到任务的时候怕死的理由!

  也不用担心我们死后无法保护身后的地方,因为像我这样的,身后还有成千上万。”

  其实应该说是千千万万,但这不是没那么多人吗?

  陈潇确实很宝贝这些人,但是却不是将他们当成了瓷器,而是将他们当成了锤炼中的宝刀利剑。

  之所

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