“还有,咱们的一些技术都属于前沿技术,如果泄密了怎么办?”
向静想得越透彻,脸上的表情越严肃。
自然不会去找齐昊等人。
就因为办公室跟宿舍不够,提出给钱给手下自己去找地方,去工作,脱离公司的监管,能行么?
“那个不会,核心的技术项目,咱们即使愿意这样操作,也没办法的。很多都需要一些尖端的实验设备,这些在外面的工作室,只负责一些配套的小项目就行了……”
谢旸解释着。
他清楚现在这样操作,其他人难以理解。
向静是人事部负责人,要是她不支持,后面就会很麻烦。
在90年,如此算得上工作室的存在,还没有出现。
“你可以考虑一下,先期咱们先把一些不重要的这样操作,从公司安排出去的人员,选择靠谱的负责人就行,至于账务这块,到时候跟刘凡他们商量一下,也不会有什么问题……”
谢旸知道短时间内要让向静等人理解,支持,很难。
需要时间。
“公司要发展,别的不说,即使咱们跟三局一建那边提出,在这边增加一些楼房,也是不短的时间。随着咱们发展,人才需求越来越大,要么我们就不停地建设……而这成本呢?”
谢旸直接把问题丢给了向静。
其他的向静想不明白。
在成本上,她会算账的。
一个人事部门负责人,如果连这都无法理解,那就不合适了。
“……”
向静不知道怎么回答。
她理解不了。
换成她,是肯定不会提出这样的办法来解决的。
“还有,其实只要定了任务,咱们不干涉,可能他们主动性会更强的……”
为什么这样,谢旸没有解释了。
没有人愿意在有老板跟上级盯着的情况下努力干活。
能摸鱼就摸鱼。
当没有监管了,只把任务定了,完成的效率,反而会更高。
还有一点谢旸没说,这样的方式,可以规避后面公司发展大了,因为长时间的加班而成为众矢之的。
那個搞出996福报的家伙还在杭胡边上当老师。
谢旸可不想成为996工作制的创始人,虽然现在他公司里面很多人工作时间基本上都是007,吃住都在工作岗位上……
这些事,能说么?
说了,也不会有人理解。
“行了,你先考虑一下吧,招聘的事情,还得继续。另外,马上就是毕业季了,现在很多国营单位缺人没有那么厉害,不少学校的大学生都开始自主择业,咱们要准备到一些好的大学去进行校园招聘……”
想到马上就五月了。
一年一度的毕业季即将来临。
从恢复高考后,十多年大学不断扩大招生规模,加上各个单位人才缺口减小,大学分配的工作已经没有以前那么吸引人。
学校也找不到那么多工作岗位来安置所有的毕业生。
不过
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