们也不可能把10个城市的地产项目都交给小江总。”
在楼下寒暄了一番，众人这才上楼去到了昌北川联地产公司，进到公司之后，谢建业直接引着江南一行人去了公司的大会议室。
江南顺便打量了一下昌北的川联地产公司，虽然是做项目的城市公司，但是公司组建的还是非常正规的，里面一切井井有条，办公室上对着的资料图纸虽多，但整理很有很有条理，整体体现出了良好的管理。
到了会议室，在谢建业的引导下，江南找到了自己的位置就座。
彭总和刘副总虽然不干预川联地产的经营，但是今天江南第一次过来，他们两个还是很有兴趣列席会议的，这两人也自觉的在后排找位置坐了下来。
看着满屋子的人，江南粗略一数，至少得有50人。
心中不由感慨，川乡联的管理人员配置的确是正规，12万平米的项目50个人，放在10年后肯定是太多了，但在这个年代不算多，毕竟这年代的销售也是自己的，不像是后世，一般都聘请外面的销售公司。
虽然昌北川联地产的50个人就目前来说不算多，但是跟自己家的长英地产比起来，那还是要多了将近一倍的。
一般来说，像汉昌这样的区域中心城市，本身又做着江南小镇那么大的项目，按说人员应该不少，但实际上江南给公司一共也才配了不到30个员工，这里面已经包括8个销售了。
按照这个年代的工资水平，多了20多个员工，并不会增加太多成本；
但江南更注意培养员工的素质和效率，能使用一个人的就不会使用两个人，江南宁可把两个人的薪水发给一个人，以保证员工的高收入，以及在高收入激发下的主观能动性和对公司的归属感，责任感。
江南还在考虑川联地产和自家长英地产差异性的时候，谢建业已经说话了：“下面让我们大家用热烈的掌声欢迎小江总以及地产管理部的同事来我们昌北公司，今后咱们的地产项目就在小江总和他的团队指导、监督之下运营，大家一定要端正态度，积极的配合小江总和他团队的工作。”
简单的开场白之后，谢建业便把发言权交给了江南。
谢建业毕竟只是只管项目前期事宜和公司行政，项目上的事情都是江南说了算，这个分工还是很明确的。
在众人殷切的目光和热烈的掌声中，江南站起来冲大家鞠了一躬，这才说道：“大家好，我是江南，前些天在赣南，我已经跟在座的部分同事见过面了，当时我们也聊了一下，我们这10个地产项目的大致运作模式，今天我带着团队过来，就是要跟公司的各个部门完成接洽，我们做地产，项目的前期定位很重要，但是项目的定位工作已经完成了，设计也完成，那么现在就是
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